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2019年08月24日 04:23 信息编号:XOTM4Njk0MjQ4 我要留言
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详情介绍

bet365体育投注网站   根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部、贵州省教育厅招生工作的相关规定,为确保招生工作安全、有序实施,结合学校实际,特制定本章程。  第四条 学校成立由校领导和有关职能部门负责人组成的招生工作领导小组,全面负责领导招生工作,研究决定招生工作中的重大事项,深入实施招生阳光工程。招生考试中心为学校招生工作的常设机构,具体组织实施招生各项工作。学校进一步健全招生监督机制,由招生考试监察办公室全程参与和监督招生工作中各项政策和规定的落实。 

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的,视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的,经东营市垦利区卫生健康局核准后,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。若总成绩出现同分,按笔试成绩排序,仍然同分的组织加试,加试方式另定。体检由灌南县卫生健康委员会组织,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由灌南县卫生健康委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。对公示无异议人员,由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。  

 第六条 本科预留计划数不超过学校本科招生计划的1%,用于调节各地统考上线生源的不平衡。在录取过程中,坚持集体决议,公开透明原则,根据各省(自治区、直辖市)的报考生源状况适当使用。 第十一条 进档考生在思想政治品德考核合格、身体健康状况符合相关专业培养要求的情况下,根据考生实际考分,按照“分数优先,遵循专业志愿(专业之间无分数级差)”的原则分配专业。在分数和专业志愿都同等条件下,外语成绩高者优先录取。考生所有专业志愿都无法满足时,若服从专业调剂,则根据考生成绩和学校其他专业志愿情况调剂录取,否则,作退档处理。根据岗位要求、体检结果确定考察人选,并对其思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察。考察期满作出鉴定意见,提交医院招聘领导小组研究决定。个工作日。公示期满无异议的确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的,报上级主管部门进行调查处理,调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期间有问题的,从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。 

李引珍作总结发言,他表示,专家所提意见和建议对运输专业及其他专业都有建设性的指导意义和辐射作用,各学院及职能部门要高度重视专家组反馈的意见,从本职工作入手,做好本科教学的管理和服务工作,进一步加强师资队伍建设和实验室建设,持续改进。同时,他对专家组一行给予兰州交通大学和交通运输专业的支持和帮助再次表示感谢。在6月3日至4日的现场考查中,专家组认真审阅了交通运输专业的自评报告及其补充说明,并通过实验室考查、随机听课、在校学生座谈、教师访谈、管理人员访谈、校友座谈、用人单位座谈、教学文档及管理制度文件调阅等方式对该专业学生、培养目标、毕业要求、持续改进、课程体系、师资队伍、支撑条件等七个方面的举证材料进行了仔细核查,并就重点关注的问题与专业负责人及学院教学管理人员进行了反馈交流与核实。面试资格审核对象须携带资格审核材料的原件和复印件,按时参加资格审核,资格审核合格人员确定为参加面试人员。不按规定时间参加资格审核的,视为自动放弃应聘资格。对证明材料不全且不能在资格审核结束前补全或与报考资格条件不符的,取消面试资格。以上原因所产生的空缺,可依次递补。分。面试当场评分、统分,现场公布成绩。面试结束后,计算面试成绩合格考生考试总成绩,并依其考试总成绩高低顺序,按岗位招聘人数等额确定入围体检及考察人员名单。  

  

个工作日。公示无异议的,经招聘领导小组审定,即确定为聘用人员。聘用人员分学科,根据考试综合成绩从高分到低分的顺序自主选择招聘单位,与学校签订聘用合同,列入全额事业编制。个人档案必须移交石鼓区教育局。.区招聘领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。如:夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系等。),试用期工资按国家有关规定执行,单位负责交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,从签订聘用合同之日起计算工龄。)新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同,并实行为期一年或半年的试用期,试用期满经考核合格,能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的,与学校签订正式聘用合同;如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或两年内不能取得相应教师资格证的,解除聘用关系。)新录用人员中属农业家庭户的,必须在试用期间,办理相关迁户手续;没有办理的,在试用期期满时,解除聘用合同。  

 (四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求,诚信参与招聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。年(含试用期)。试用期满后,平原示范区文教体卫局对新聘用人员进行综合考核,合格者予以办理相关手续,不合格者取消聘用资格。号)文件精神,招聘工作由平原示范区纪工委、示范区组织人力资源社会保障局和示范区文教体卫局负责监督实施。平原示范区纪工委、示范区组织人力资源社会保障局和示范区文教体卫局要认真履行监管职责,对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为要予以制止和纠正,保证招聘工作的公开、公平、公正。 

为适应新形势下公安工作需要,加大社会面的巡逻防控力度,提高处置突发事件的能力,经县委、县政府同意,根据《奉新县公安局特巡警合同制队员招聘实施方案》,决定面向社会公开招聘公安特巡警合同制队员,现将有关事项公告如下:、公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审考察工作在领导小组统一安排下组织实施;、体能测试、笔试、面试、体检、考察政审完毕后,对拟聘用人员名单予以公示。由县公安局、县人力资源和社会保障局草拟聘用合同,报县工作领导小组审定后签订合同;考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现岗位空缺的,按成绩依次递补(须经体检、考察合格)。  

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郦川川

发布时间:2019年08月24日 04:23
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